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        聚焦中心任務 推動企業紀檢監察工作創新

        2015-09-28 11:36:40來源:用戶投稿作者:楊建偉

          黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央堅持用發展的馬克思主義指導新的實踐,將全面從嚴治黨作為“四個全面”戰略布局的重要組成部分和實現兩個百年奮斗目標的根本政治保障。中紀委十八屆五次會議,又把巡視工作當作全面從嚴治黨的重要手段,要求聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務。我們企業作為重組后新成立的鐵路電氣化施工企業,制度建設和黨風廉政建設都處在重要的開篇之時。在新形勢、新常態下借重組改革之機抓好紀委監察工作,以創新的思維開展工作,與時俱進,才能跟得上黨的全面從嚴治黨、聚焦廉政建設的步伐,才能保持生機與活力,才能不斷提高反腐工作的水平和能力,更好地為企業發展服務。在新常態下在企業改革發展啟動之初如何創新推動企業紀檢監察工作,著力抓好黨風廉政建設,實現企業健康穩定持續發展目標,對落實“兩個責任”、實現“三轉”工作有極其重要意義。

        一、轉變工作思路,創新宣傳教育內容

        1、要把改革意識融入廉潔文化建設

        在黨風廉政建設過程中引入廉潔文化理念,通過開展觀看廉潔影視、廉潔書畫攝影、廉政知識競賽等豐富多樣活動,充分發揮廉政文化教育的教育、感染、激勵、滲透作用,增強廉潔文化建設的思想性、教育性、時代性和實效性,深入推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展,營造良好的防腐倡廉、風清氣正氛圍,促使關鍵崗位人員形成“不想腐”的健康思想。

        2、要把發展意識融入廉政中心工作

        企業的紀檢監察工作是直接為企業的經濟建設服務的,不能認為紀檢監察工作就是為了單純的查辦案件,與企業的生產經營無關,要把效能監察作為企業紀檢監察部門的基本職能,作為強化企業內部管理機制、加強經營管理、提高效率效益,確保企業效益和效率的必要環節來抓,創造良好的積極效應,為企業紀檢監察工作增強生機與活力。

        3、要把違規亂紀辨別能力融入隊伍建設

        紀委檢察干部要有較高的思想政治敏銳性和較強的分辨能力,要做“明白人”和“清白人”。紀檢工作需要敢于為真抓實干、干事創業的干部撐腰壯膽,維護他們的合法權益和聲譽,形成支持改革者、激勵創業者、批評空談著、教育失誤者、追究誣告者、懲治腐敗者的良好氛圍,為企業發展創造良好的內部環境。

        二、轉變工作方法,聚焦廉政中心任務

        1、要積極主動地圍繞生產經營開展效能監察

        在圍繞生產經營中心工作中,首先要把節能降耗和控制成本工作作為效能監察的重點內容。把大宗物資采購、廢舊物資處理、減低能源消耗、節約成本、辦公用品采購、安全生產管理、專業勞務分包監督以及各項規章制度的落實執行等方面作為效能監察工作的主要任務,最大限度的提高企業的經濟效益。

        2、要圍繞中心、服務大局開展紀檢工作

        堅持用科學的發展觀來武裝頭腦,切實轉變觀念,強化大局意識,圍繞中心工作開展紀檢監察工作,這是做好紀檢監察工作的前提條件,否則離開中心工作,紀檢工作就難以開展,只有將紀檢工作與中心工作有機結合,把充分履行紀檢職能貫穿每一項工作中,紀檢工作才會有作為,才能抓出成效,才能“工程優質,干部優秀”。這也是做好紀檢工作的基本保證和創造性開展工作的前提條件。

        3、要勤下基層,掌握本單位本行業腐敗高發的薄弱環節和敏感時段

        加強調研,參與生產經營管理,掌握企業內部采購、項目管理等特殊崗位的工作流程和內控機制,認真傾聽干部職工的呼聲,了解職工群眾想什么、盼什么,需要什么,形成第一手材料,結合本單位實際,創新思路,強化工作措施。

        4、要積極參與企業改革,熟悉規章制度和專業特點

        主動思考、積極參與,通過加強與有關部門的溝通、協調和配合,積極建議獻策,切實把黨風廉政建設的要求和反腐倡廉的工作任務結合、滲透到企業生產經營、項目管理中去,滲透到施工現場的各個環節,與企業各項管理制度融為一體,切實加強監督工作。把監督工作滲透到企業管理制度的各個環節,變事后處理為事前事中監督,及時發現和糾正違反制度、規定的問題和行為,確保企業各項改革工作的順利進行。

        三、建立長效機制,創新預防腐敗體系

        1、要從嚴治黨,著力構建新的懲治和預防腐敗體系

        制度建設是反腐倡廉的基礎!改革重組初期是整章建制關鍵時期,也是完善制度建設、著力服務企業發展需要的重要階段。要樹立改革創新發展的思想,針對企業的發展和變化,研究新情況,解決新問題,創造工作新思路。要大膽履行監督職能,敢于監督、善于監督、主動監督,確保監督到位不缺位;要全面監督,做到“兩個并重”,即工作圈、社交圈監督并重,事前預防監督約束、事后懲戒警示并重;要創新機制,形成監督合力,達到關鍵崗位和環節人員“不能腐”的效果。

        2、要堅持監督方法創新,進一步增強對領導干部監督的實效性,領導干部監督工作要緊緊圍繞中心工作,根據改革和發展的新形勢適時調整和確定監督的著力點,同時,積極開展巡視工作。要綜合運用多種形式,建立和完善“三重一大”、黨政會簽、項目虧損追責、物資招標等制度,逐步推廣廠務公開、黨務公開,逐步探索和拓寬企業內外對權力行使有效監督的途徑。

        四、建立監督機制,落實“三轉”工作到位

        1、凈化紀監職能,創新方式方法

        充分發動職工群眾參與廉政建設,利用手機、報刊等可移動媒體、“互聯網+”等渠道創新監督方式;改變坐等職工群眾上門舉報的工作方法,把相信和依靠群眾貫穿于黨風廉政建設和反腐工作的全過程,為企業健康穩定發展執好紀、問好責、把好關。

        要變坐等上訪為主動下訪,變消極等待為主動出擊,針對職工群眾反映的關注的“熱點”、“難點”、“焦點”問題,把紀檢檢察工作的著眼點放在解決普通職工的熱點、難點問題上,及時發現問題、及時制定針對性前瞻性的對策和措施,下大力氣解決與職工群眾直接相關的事情,下大力氣做職工群眾受益的事情。建立信訪預警機制,及時掌握黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性,做到早發現早預防。

        2、轉變工作作風,變被動為主動

        主動提出落實意見,主動制定落實方案;主動監督檢查;主動參與具體工作;主動與各牽頭部門加強聯系溝通,形成反腐倡廉的整體合力;主動改革創新,注重在工作目標上改革創新,在組織協調的手段上改革創新。把調查研究作為改進作風、確定工作中心,適時轉變和調整工作思路,用探索精神和創新意識來研究突出問題和突出矛盾,推動整體工作的開展。

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